Despre carte: 2015 / Comunicarea de succes și productivă este necesară pentru funcționarea eficientă a oricărei organizații. Cu toate acestea, „managementul dur” obișnuit nu încurajează dialogul, impunându-ne un model de comenzi și instrucțiuni. În cele din urmă, acest lucru subminează compania din interior, lipsind-o de flexibilitate și afluxul de idei proaspete. În această carte, Edgar Schein, un expert în cultura organizațională, arată cum poți să restructurezi relațiile, să treci dincolo de ierarhie și autoritate și să construiești un mediu de lucru bazat pe încredere, respect reciproc și comunicare semnificativă și semnificativă. Aceasta este o carte pentru cei care vrei să construiești relații respectuoase și de încredere cu toți cei din jurul tău - de la membrii familiei până la partenerii de afaceri. Publicat pentru prima dată în limba rusă.